黃金磚塊租賃服務：
昨晚上大夜班於出發前的休息時刻腦筋在思考如何金滾金，於是靈機一動把在４０歲生日的１６００克黃金定義為“創業金”，我的構想是去臺銀把１６００克的黃金訂作成金磚，然後把這些金磚以４０萬元台幣／１月租金（只租不賣且１個月簽約１次來保障彼此）的方式給世界各大財團作為生財的壓箱寶，而我的黃金磚塊擁有生財、驅邪避凶、改善磁場、增進財源增加交易等特質。
當昨日累積到１６００克黃金／２００萬台幣時自己忽然想到“有施才有得”的真理，事情是發生在民國９４－９５年自己要上任現此工作時把手上的股票股利全部出清捐給GOODTV好消息電視台全部金額是１９萬3千元，當時自己印象最深刻的是統一集團高清愿先生響應一起捐做公益，在４年後進出股市成本７３萬含淨賺１２０萬總共回收１９３萬是４年前的１０倍，再加上薪資所得全部拗下去買黃金，當然這其中資金配置的插曲是有輕重緩急的毋需掛齒，這就是我的黃金故事。
相信舉凡４０歲擁有１６００克黃金的人不多，而自己的使命是守護著大家的財富資產所以至今仍無殺進殺出的急功近利心態，股海心經最高境界是培育出自己的人格特質與專職，如今如何把自己的“創業金”發揮到極限而想出金磚租借服務其作法供企業主參考：若企業主您有興趣租借我的黃金磚塊，我將和您依同到台灣銀行提領金磚以證明是我本人所持有且非假貨，之後打１月１約和萬一遺失或損毀的保險賠償責任，我建議財團銀行最適合把它展示在營業交易所供出入的人分享財富和喜氣，相信無形之間會為貴公司帶來財源、業績蒸蒸日上，還可擋煞和避邪防小人，因為來辦理黃金存摺的客戶一定也想分杯喜氣創造財富，我的金磚可是累積了我４０年的歲月功力再加上我的天子氣加持不旺也很難，當然既是公然展示其保全防護措施企業主可須規劃周全，給我１個月的時間來證明【黃金磚塊租賃服務】是全世界首創最創新的ideal吸金大法，金磚不在多而是擁有者是誰，所以我爸給我掛個“金”字名可不是浪得虛名（是否太臭屁）。
企業主您想改變命運嗎、您想創造更多財富嗎、您想業績蒸蒸日上嗎、想改善磁場平安與喜樂嗎？“給別人機會就是給自己機會”我等您的來信，可以預見的未來我這１６００克黃金要打造出中華黃金國度的夢想指日可待，願大家喜樂，阿們！！
莊金政親函
紀元１１年１／２６ＰＭ１２：２５
政府招標制度的建立：
在稍早之前洗澡中忽來靈感-「政府招標細則採評價積分制」：相信在雅虎或露天拍賣等網路購買商品的人都知道在收取買賣雙方成交後最後一道關卡就是對買方和賣方給出自己的評價感受度，把這套遊戲規則應用在政府公開招標制度上相信是網路創舉，在洗完澡於電腦前又來一負面訊息「這種小事不足一提」，也因為如此而去做雜事拖延至今。
四權整合制所有的招標過程是行政機關把招標案送到司法機關（招標主持人）在公開場合錄影存證下完成招標案，包商標下案件後開始動工，行政人員負責監工（行政人員本身該是這政策的專家主導政策的落實與執行進度，這就是為什麼在招考公職、務人員要在民間企業歷練有一定的年資資格才可參加國家高、普考踏進公務人員資格）。
四權整合制的理念是「政治均分天下」：招標總金額在５０萬以下行政機關可自行決定由誰得標但還是須在司法機關錄影存證（５０萬↓是針對個人戶）；５００萬↓５０萬↑是針對小型企業（含老闆共５０人以下員工的企業）行政機關可自行挑選由哪企業得標但也是要在司法機關公開招標錄影存證；５０００萬↓５００萬↑是針對中型企業（含老闆共５００人以下員工的企業）須公開招標由得標者得標其過程與上述同；１億↓５０００萬↑是針對大型企業（含老闆共５０００人以下員工的企業）行政機關須公開招標由得標者得標其過程與上述同；１億↑是針對財團（含老闆共５０００人↑員工的企業）行政機關須公開招標由得標者得標其過程與上述同。
這制度的設計招標理念是「誠信」「務實」「消彌財團壟斷」進而財富均分天下也才能解除Ｍ型化社會之隱憂，建立資訊透明化公開化國家是現今施政要點，政府招標細則採評價積分制的原則下正面評價積分越高越容易得標，包商只要有負評價（-１）將被列為招標拒絕戶，因此包商誠信和生命同等重要縱然虧損也要挽回企業的形象，我再重申「誠信」「公義」是中華神之國的經營信念和管理準則，當然我也知道包商要反應政府撥款速度很「龜速」，同時公職、公務人員有些人品有瑕疵當然歡迎包商踴躍檢舉「收回扣事件」：行政與司法人員收取回扣遭調查屬實永不錄用罰金是收取＊１０倍給檢舉人禠奪公權１０年。法律採用「摩西１０誡」之基本法，該是律法越簡單越明瞭才能深植民心而我現今使用 神之國圖案在太陽裡隱藏著四權天平的圖騰相信不用我解釋大家也該知道涵義為何，現在國家新制度的建立千頭萬緒全民的共識是最重要的，全民認為這國家有前途有希望嗎就如自己所言「一個國家領導人的智慧決定了這個國家的命運」與全民共享，主賜平安與喜樂，阿們！！
莊金政親撰
紀元１１年１／１５ＰＭ０５：２１
黃金磚塊租賃服務：
